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?如何解決安全管理上熱下冷

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   在安全生產(chǎn)工作時間中,經(jīng)常出現(xiàn)上熱下冷現(xiàn)象,國家、省、市、集團(tuán)、公司高度重視安全生產(chǎn)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示過問安全生產(chǎn)工作;安排部署安全檢查工作;督查審視安全落實工作,切實把安全生產(chǎn)工作提上重要的工作議事日程。而到了基層,特別是廠、班組、個人卻是寂靜無聲、冷冷清清,相關(guān)人員認(rèn)為安全生產(chǎn)工作可有可無,不重視、落實不到位,在思想上抱有僥幸心理。
   針對安全管理生產(chǎn)工作中上熱下冷的現(xiàn)象,要高度重視。一、要進(jìn)一步提高基層管理對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識。通過各種形式,組織基層認(rèn)真學(xué)習(xí) 習(xí)近平總書記等黨中央領(lǐng)導(dǎo)同志在安全生產(chǎn)工作會議上的重要講話及批示、指示精神,認(rèn)真理解把握“責(zé)任重于泰山”的深刻含義,親力親為落實安全生產(chǎn)工作,做到防范未然。二、要配足配強(qiáng)最基層安全生產(chǎn)監(jiān)管人員。強(qiáng)化安全監(jiān)管隊伍建設(shè),未安全生產(chǎn)管理工作夯實基礎(chǔ)。三、要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。堅決實行安全生產(chǎn)和重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險“一票否決”。
   優(yōu)則獎,劣則罰;秉承優(yōu)勝劣汰的考核制度。取消吃“大鍋飯”、有事大家扛的理念。讓安全生產(chǎn)深入每一名職工的內(nèi)心,上下一心,把安全生產(chǎn)牢牢把控,實現(xiàn)平平安安上班來,高高興興回家去。
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